الرئيسية » المرجع الحكومي » تفاصيل قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان

تفاصيل قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان

بواسطة محمد عدنان آخر تحديث
تفاصيل قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان
قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان

تم تعديل أحكام التقاعد والتقاعد المبكر الواردة في قانون التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم رقم 61 لسنة 1991 بموجب أحكام قانون الحماية الاجتماعية الصادر بالمرسوم 52 لسنة 2023 والذي دخل حيز التنفيذ مطلع عام 2024.

تفاصيل قانون التقاعد المبكر

تستخلص أحكام قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان من قانون التأمينات الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 62 لسنة 1991 فيما يخص الأحكام ذات الصلة بمكافأة أو منحة نهاية الخدمة التي تُصرف من جهة العمل، ويلغى العمل بأحكام المعاشات والمكافآت والمنح المنصوص عنها في القانون ويستبدل بها الأحكام الواردة في قانون الحماية الاجتماعية الصادر بالمرسوم رقم 52 لسنة 2023 والذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2024. [1]

مواد قانون التقاعد المبكر

تحدد مواد قانون التقاعد المبكر شروط وآليات الحصول على المعاش التقاعدي بالنسبة للخاضعين لنسب الخصم ولغير الخاضعين لنسب الخصم على النحو التالي:

مادة 75 قانون الحماية الاجتماعية

حددت المادة 75 من قانون الحماية الاجتماعية حالات طلب التقاعد المبكر غير الخاضع لنسب الخصم كما يلي:

  • حالة بلوغ الرجل سن 60 عامًا.
  • حالة بلوغ المرأة سن 55 عامًا.
  • حالة بلوغ المؤمن عليه الرجل في الأعمال الخطرة والشاقة سن 55 مع مدة خدمة في هذه الأعمال لا تقل عن 20 سنة.
  • حالة بلوغ المؤمن عليها المرأة في الأعمال الخطرة والشاقة سن 50 مع مدة خدمة في هذه الأعمال لا تقل عن 20 سنة.
  • حالة بلوغ المؤمن عليه الرجل في الأجهزة العسكرية والأمنية سن 55 مع مدة خدمة في هذه الأجهزة لا تقل عن 20 سنة.
  • حالة بلوغ المؤمن عليه من الأشخاص ذوي الإعاقة سن 50 مع مدة خدمة فعلية في الإعاقة لا تقل عن 15 سنة.

مادة 76 قانون الحماية الاجتماعية

حددت المادة 76 من قانون الحماية الاجتماعية حالات طلب التقاعد المبكر الخاضع لنسب الخصم كما يلي:

  • حالة بلوغ الرجل سن 55 عامًا.
  • حالة بلوغ المرأة سن 50 عامًا.
  • حالة بلوغ المؤمن عليه الرجل في الأعمال الخطرة والشاقة سن 50 مع مدة خدمة في هذه الأعمال لا تقل عن 20 سنة.
  • حالة بلوغ المؤمن عليها المرأة في الأعمال الخطرة والشاقة سن 45 مع مدة خدمة في هذه الأعمال لا تقل عن 20 سنة.
  • حالة بلوغ المؤمن عليه الرجل في الأجهزة العسكرية والأمنية سن 50 مع مدة خدمة في هذه الأجهزة لا تقل عن 20 سنة.
  • حالة بلوغ المؤمن عليه من الأشخاص ذوي الإعاقة سن 45 مع مدة خدمة فعلية في الإعاقة لا تقل عن 15 سنة.
  • حالة بلوغ المؤمن أو المؤمن عليها (30) سنة خدمة فعلية بدون اشتراط للسن.

مادة 77 قانون الحماية الاجتماعية

حددت المادة 77 من قانون الحماية الاجتماعية شروط طلب التقاعد المبكر للفئات المستثناة من قانون التقاعد الجديد كما يلي:

  • يجب أن تكون مدة خدمة المؤمن عليه الفعلية (20) عامًا كحد أدنى قبل صدور القانون.
  • يجب أن يحقق المؤمن عليه شروط التقاعد وفقًا لأحكام نظام التقاعد السابق باستثناء أحكام العمر ومدد الخدمة المحددة في قانون الحماية الاجتماعية.
  • يجب أن يتم جبر أعوام الخدمة التي تقل عن 20 سنة وفقًا لأحكام قانون التقاعد الساري قبل صدور قانون الحماية الاجتماعية.

مادة 78 قانون الحماية الاجتماعية

حددت المادة 78 من قانون الحماية الاجتماعية آلية حساب المعاش التقاعدي في حالة التقاعد المبكر على النحو التالي:

طريقة حساب راتب التقاعد المبكر غير الخاضع لنسب الخصم
  • تحديد مدة الخدمة بعد إصدار قانون الحماية الاجتماعية.
  • إيجاد ناتج ضرب هذه المدة بمتوسط القيمة المستقبلية للأجور.
  • تحديد مدة الخدمة قبل إصدار قانون الحماية الاجتماعية.
  • إيجاد ناتج ضرب هذه المدة بالراتب الأخير المعاد تقييمه حتى وقت الاستحقاق.
  • حساب مجموع عمليتي الضرب السابقتين وضربها بالعدد 0.02.
  • مقارنة الناتج مع قيمة الضمانين التاليتين:
    • الضمان المحسوب على أساس معادلة المعاش وفقا للنظام التقاعدي السابق عن مدة الخدمة السابقة والتي تحتسب في تاريخ العمل بأحكام قانون الحماية الاجتماعية.
    • الضمان المحسوب على أساس معادلة المعاش وفقا للنظام التقاعدي السابق عن مدة الخدمة السابقة والتي تحتسب في تاريخ العمل بأحكام قانون الحماية الاجتماعية وبدون الحد الأدنى للمعاش.
  • اختيار القيمة الأكبر بين الناتج وقيم الضمان 1، و2 للحصول على المعاش التقاعدي في حالة التقاعد المبكر غير الخاضع للخصم.
طريقة حساب راتب التقاعد المبكر الخاضع لنسب الخصم
  • تحديد المعاش التقاعدي في حالة التقاعد المبكر غير الخاضع للخصم (كما هو في الفقرة السابقة).
  • تحديد الفرق بين السن الحالي وسن التقاعد غير الخاضع لنسب الخصم.
  • في حال كان الفرق أقل من 5 سنوات يتم التخفيض بواقع 5% عن كل عام.
  • في حال كان الفرق أكبر من 5 سنوات يتم التخفيض بواقع 5% عن كل عام من الأعوام الخمسة الأولى، وبواقع 1% عن كل عام من الأعوام التي تزيد عن ذلك.

مادة 25 قانون التأمينات الاجتماعية

حددت المادة 25 من قانون التأمينات الاجتماعية في سلطنة عمان طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي:

  • حساب أجر شهر واحد عن كل سنة من السنوات الثلاث الأولى للاشتراك في التأمين على أساس آخر أجر شهري تقاضاه العامل.
  • حساب أجر شهرين عن كل سنة تلي السنوات الثلاث الأولى للاشتراك في التأمين على أساس آخر أجر شهري تقاضاه العامل.
  • جمع الناتج في العمليتين السابقتين للحصول على مكافآة نهاية الخدمة.

تحميل قانون التقاعد المبكر pdf

يمكن تحميل قانون التقاعد المبكر بصيغة pdf عبر الرّابط التالي omanplatform.net مباشرةً، حيث يتم النقر على الرّابط المرفق للاطلاع على مواد القانون وحفظه على الهاتف أو الحاسب الشخصي وفق المسار المناسب.

اقرأ أيضًا:

المراجع

وسوم:
التأمينات الاجتماعية

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *