تفاصيل عقوبة تشغيل عامل على غير الكفالة في سلطنة عمان

عملت سلطنة عمان على توفير كافة التسهيلات الخاصة بنقل الكفالة، كما وضح قانون نقل الكفالة جميع التفاصيل المتعلقة بنقل كفالة عامل أجنبي وافد من كفيل إلى كفيل آخر، والرسوم المترتبة على هذه الخدمة وغيرها.

عقوبة تشغيل عامل على غير الكفالة

فيما يلي العقوبات المترتبة على تشغيل عامل على غير الكفالة سلطنة عمان: ^[1]

• السجن لمدة تتراوح بين 10 أيام إلى شهر واحد، بالإضافة إلى غرامة مالية تتراوح من ألف إلى ألفي ريال عماني بإحدى العقوبتين، السجن أو الغرامة المالية، أو بكلاهما.
• تتضاعف العقوبة المترتبة بتزايد عدد العمال الذين يتم تشغيلهم بدون ترخيص أو بمخالفة ترخيص.
• يتوجب على صاحب العمل الذي يشغل العمال الأجانب بدون ترخيص دفع تكاليف إعادة العمال إلى بلدانهم.
• يحرم صاحب العمل من استقدام العمالة الأجنبية لمدة لا تتجاوز سنتين.
• تتضاعف العقوبة إذا كان دخول العمال الأجانب إلى السلطنة بصورة غير مشروعة، أو إذا كان العامل هاربًا من صاحب عمله.
• يعاقب العامل الذي يعمل لدى صاحب عمل غير مرخص له باستقدام العمالة بما يلي:

• إلغاء تصريح العمل الخاص بالعامل.
• ترحيل العامل الأجنبي من السلطنة ويتحمل صاحب العمل الذي يشغله جميع رسوم الترحيل خارج السلطنة.
• يحرم العامل من دخول سلطنة عمان.

تفاصيل قانون عقوبة تشغيل عامل على غير الكفالة

نصت المادة 143 من باب العقوبات العاشر في قانون العمل 153\2023 جميع العقوبات المرتبطة بتشغيل العمالة الوافدة على غير الكفالة:

يعاقب بالسجن مدة لا تقل عن (١٠) عشرة أيام، ولا تزيد على شهر، وبغرامة لا تقل عن (١٠٠٠) ألف ريال عماني، ولا تزيد على (٢٠٠٠) ألفي ريال عماني، أو بإحدى هاتين العقوبتين:

كل من حرض أو ساعد، أو اتفق أو ارتكب أي فعل بالمخالفة لأحكام المادة (٢٩) من هذا القانون، وإذا كان مرتكب المخالفة من غير العمانيين يتم إبعاده من سلطنة عمان على نفقة الطرف المشغل، وحرمانه من الدخول إليها، وتتعدد العقوبة بتعدد العمال غير العمانيين الذين تم تشغيلهم من غير ترخيص أو بالمخالفة للترخيص، ويلتزم صاحب العمل الذي شغلهم بمصاريف إعادتهم إلى بلدانهم مع حرمان صاحب العمل والطرف المشغل من استقدام عمال غير عمانيين لمدة لا تزيد على (٢) عامين، وتضاعف العقوبة إذا كان العامل الذي تم تشغيله ممن دخلوا سلطنة عمان بطريقة غير مشروعة، أو تاركا عمله لدى صاحب العمل الذي رخص له بتشغيله، وتضاعف العقوبة عند تكرار المخالفة.

قانون تشغيل عامل على غير الكفالة

جاء في المادة 29 من قانون العمل 153 للعام 2023 أنه يمنع ويحظر على أي صاحب عمل في سلطنة عمان القيام بالأمور التالية:

• أن يسمح بالعمل عند صاحب عمل آخر لأي من العمال الأجانب المرخص له بتشغيلهم، وحصل على رخصة مزاولة عمل لهم إلا بعد إبلاغ وزارة العمل في السلطنة والحصول على موافقة بذلك.
• أن يشغل عامل أجنبي وافد لديه تصريح بمزاولة العمل لدى صاحب عمل آخر، ولم يحصل على ترخيص بتشغيله لديه من وزارة العمل إلا بعد إبلاغ الوزارة بذلك وتقديم بيانات العامل، وعنوان عمله وفق الاستمارة المطلوبة.
• أن يشغل عامل أجنبي وافد في إحدى الأعمال أو المهن التي لا يسمح لغير العمانيين العمل فيها.
• يتوجب على صاحب العمل الإبلاغ مباشرة عن هروب عامل من العمل لديه عبر موقع وزارة العمل تجنبًا للغرامة والعقوبة الناتجة عن عدم الإبلاغ.

تحميل قانون عقوبة تشغيل عامل على غير الكفالة pdf

يمكن الاطلاع على جميع مواد قانون العمل الخاصة بتنظيم عقوبة تشغيل عامل أجنبي على غير الكفالة في سلطنة عمان عبر زيارة الرابط التالي omanplatform.net، ثم النقر على الرابط المرفق حيث يمكن تحميل الملف بالنقر على سهم التحميل، واختيار مكان لحفظه عند الرغبة في ذلك.

اقرأ أيضًا: