هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب في سلطنة عمان 2025؟

حددت اللائحة التنظيمية لاستقدام القوى العاملة الأجنبية في سلطنة عمان الإجراءات المتعلقة بنقل كفالة عامل أجنبي، وإجراءات بلاغ هروب عامل منزلي، كما وضحت الشروط الواجب استيفاؤها لتقديم بلاغ التغيب عن العمل، وغير ذلك من المعلومات المتعلقة باستقدام العمالة.

هل نقل الكفالة يلغي بلاغ الهروب

كلا، إن نقل الكفالة لا يلغي بلاغ هروب من العمل في سلطنة عمان، حيث جاء في المادة الثانية من اللائحة التنظيمية لاستقدام القوى العاملة الأجنبية أنه لا يحق لصاحب العمل الإبلاغ عن تغيب العامل الوافد عقب البدء بإجراءات نقل كفالته من صاحب العمل الحالي إلى صاحب عمل جديد، وعقب منح العامل التصاريح والموافقات اللازمة لنقل كفالته.

عقوبة تشغيل عامل وافد عليه بلاغ هروب

نصت لائحة العقوبات في قانون العمل على العقوبات التي تترتب على صاحب العمل الذي يقوم بتشغيل عامل وافد عليه بلاغ هروب على هذا النحو: ^[1]

• سداد جميع التكاليف المترتبة على ترحيل العامل الوافد الهارب على نفقة صاحب العمل الجديد  وإيداعها في حساب صاحب العمل الأصلي.
• سداد  جميع المبالغ  التي دفعها صاحب العمل الأصلي لاستقدام العامل الأجنبي وتدريبه وتأهيله للعمل.
• إيقاف خدمات صاحب العمل الجديد لمدة عام واحد.
• يعاقب صاحب العمل الجديد بجميع العقوبات المحددة  في المادة 114 من قانون العمل في سلطنة عمان.

اقرأ أيضًا: